Torre del Greco: Assunzioni affidate ad Asmel per contrastare la carenza di organico

Il tema delle assunzioni è sempre più sentito negli Enti comunali, soprattutto dopo anni di blocco del turn over, di prepensionamenti, di quota 100 e degli ultimi pensionamenti. Il comune di Torre del Greco, dopo anni di riduzione drastica del personale passati da oltre 700 dipendenti a meno di 200, prova a correre ai ripari e lo fa affidandosi ad Asmel. Con una delibera di giunta guidata dal sindaco Luigi Mennella, che dovrà essere ratificata nel primo consiglio comunale utile, si chiede all’Associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali – l’acronimo di Asmel, appunto – di dare in questo modo un’accelerata alle procedure legate all’assunzione di personale da mettere il più velocemente in servizio presso gli uffici, sempre più sguarniti di dipendenti.
Il proposito che ha guidato l’amministrazione torrese nella sua scelta prende spunto dal fatto che l’associazione intende assicurare ai soci il supporto organizzativo, gestionale e tecnologico, oltre ad adeguate economie di scala necessarie a rendere efficiente e realizzabile l’erogazione dei servizi da parte degli enti soci ai cittadini e alle imprese.
Nel 2013, poi, Asmel ha promosso la costituzione della centrale di committenza Asmel Consortile che opera a favore dei soci in coerenza con le linee programmatiche e d’intervento adottate dall’associazione per la sussidiarietà e la modernizzazione degli enti locali.